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Collaborative System Design

Concevoir un nouveau monde, un monde meilleur

Vision

Concevoir des nouveaux systèmes pour construire un monde meilleur

 

La collaboration est préférable au conflit. C'est évident.

 

Pour autant, le conflit est permanent autour de nous : des petites disputes de notre vie quotidienne jusqu'aux grandes guerres entre nations. 

 

Le monde serait sûrement meilleur si nous pouvions encourager davantage la collaboration et réduire les occasions de conflit.

 

Comment y parvenir ?

Constat

Les systèmes influencent les comportements des gens

Approche

Essayons de concevoir des systèmes vertueux qui favorisent la collaboration

Dans une large mesure, les comportements des gens sont influencés par leur environnement et par les systèmes dans lesquels ils opèrent : leur éducation, le cadre règlementaire, les incitations économiques, la pression sociale de leur entourage.

 

L'approche Collaborative System Design consiste à analyser les systèmes qui régissent notre société afin concevoir de nouveaux systèmes plus efficaces et plus vertueux.

FlexUp

Favoriser l'entrepreneuriat pour lutter contre le chômage et la précarité

 

Près de 6 millions de personnes en France cherchent à travailler ou à travailler plus, soit de 20% de la population active (1). C'est un vrai drame !


Dans un marché de l'emploi difficile, pourquoi ne pas se mettre à son compte ? Pour beaucoup, devenir entrepreneur semble hors de portée ...


L’idée de FlexUp est de permettre à n’importe qui de se lancer, rapidement et simplement, en lui offrant un ensemble de solutions pour l’aider à créer et développer sa propre activité.


FlexUp c’est un écosystème qui comprend :


  • une plateforme ("marketplace") sur laquelle les entrepreneurs peuvent proposer tout type de produits ou services, et y trouver des clients,


  • un réseau social d’entraide, avec :
    • des coachs pour accompagner les entrepreneurs,
    • des conseillers pour les aider sur les questions administratives,
    • des sponsors pour les aider à financer leurs projets.


Le tout basé sur le modèle de FlexCap : un nouveau modèle économique innovant, équitable et flexible.



Pour en savoir plus : 

Exemple :

Sur l’autoroute, vous évitez de dépasser la limite de vitesse non seulement parce que vous êtes une personne prudente et responsable, mais également parce que vous courrez le risque de recevoir une contravention.

 

L'introduction des contraventions pour excès de vitesse est un système simple qui influence les comportements des gens, les incitant à rouler moins vite, pour leur propre bien et pour le bien de la société dans son ensemble.

FlexCap

Un nouveau modèle de structuration et financement des entreprises,

pour une société plus équitable et prospère

 

 

Le modèle FlexCap est une nouvelle façon de concevoir le fonctionnement et la structuration des entreprises.

 

L'objectif est d'aider les entreprises à mieux servir le bien commun, en les rendant plus efficaces dans la création de richesse et tout en veillant à ce que cette richesse soit partagée plus équitablement.


L'idée est de permetre à tous les participants d'une entreprise ou d'un projet d’en partager les risques. Les bénéfices sont ensuite partagés au prorata des risques pris par chacun. 

 

"On est tous sur le même bateau. Alors on partage les efforts dans les années creuses, et on partage les gains dans les années pleines."

 

Ce schéma aligne les intérêts de tous les participants (employés, investisseurs, fournisseurs, clients et État), ce qui favorise la collaboration.


Pour en savoir plus :

(1) Source INSEE, 2018 : 2.6 millions de chômeurs  + 1.5 millions désirant travailler mais non inscrits au chômage + 1.4 millions à temps partiel souhaitant travailler plus = 5.5 millions, soit 19% de la population active.

Des solutions sur mesure

Mise en œuvre de notre méthodologie à vos besoins spécifiques


La méthodologie Collaborative System Design peut être utilisée pour s'attaquer à tous les aspects de la société, y compris dans le monde de l’entreprise, le domaine social, la politique et les questions comportementales.


Le modèle d'entreprise de Concordia est un exemple à suivre, mais beaucoup d'autres sont en préparation.


Avez-vous un sujet spécifique que vous souhaitez étudier ?


Contactez-nous, il y a certainement des choses qui pourraient être améliorées avec un peu d'analyse et d'expérimentation.

Méthodologie

CONCEPTION


  • Analyser et modéliser le système existant
  • Identifier ses avantage et inconvénients
  • Définir les objectifs du nouveau système et bénéfices recherchés
  • Concevoir et modéliser une nouveau système
  • Concevoir différentes variantes
  • Réviser/améliorer le système sur base des commentaires et retours d’expérience

SIMULATION


  • Simuler le fonctionnement du nouveau système sur des cas théoriques ou réels
  • Identifier les failles, vérifier le fonctionnement en conditions extrêmes, vérifier la résilience aux abus
  • Simuler différentes variantes, identifier les plus avantageuses
  • Evaluer les avantages vs système existant

IMPLEMENTATION


  • Identifier des cas où l’implémentation du nouveau système serait la plus facile et les bénéfices les plus probables
  • Implémenter le nouveau système sur un premier cas réel (pour vérifier la viabilité)
  • Implémenter sur d’autres cas de nature différente (pour vérifier la versatilité)
  • Mesurer les avantages réellement observés

Contact

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